三百二十八、商议展开
刘灿还不想回到校园里去，他现在就是要住公司里，而且还没有找到事业发展的曙光，因为刘灿为了这家公司真的是全力以赴了，还几乎是废寝忘食地工作，工作的业绩总是很难提升，这对公司的来讲就是一件很艰难的事情，如果敢死队业绩迟迟提升不上去，那么刘灿还要怎么去办呢？
刘灿正在冥思苦想的时候，郭倩还有谢栋、刘尚佳、王励，他们都回来了，今天大家都是五点半准时回来的，公司的考勤制度是规定每天六点钟可以下班的，但是现在刘灿也没有资金去给员工们发放薪水，所以讲几点钟下班都不是很重要的事情，关键是怎么把业绩提升上去？哪怕你天天不来公司报到，但是可以给公司带来滚滚的业绩单，这就是公司的优秀员工，当然目前来看这些员工里面要想获得很好的业绩，还真是困难重重，因为市场竞争实在是太残酷无情咯，如果刘灿没有肖丽姐的帮助，他照样也是没有任何业绩的，尤其是肖丽姐还今天带他去跟物业张经理一起商洽了，对于万达公馆的业主们要百倍重视。
郭倩他们都是垂头丧气地回来了，估计是在外面受到了委屈，因为拓展市场是要受很多委屈的，这就不是刘灿一个想的那样，很多的小区甚至连门都进不去的，还别说想跟里面的经理去商议合作咯，刘灿当然也很清楚这些问题，如果讲刘灿还不想给自己找一个合理的解释，那么未来还真不好去寻找一些思路的，刘灿能够跟别的公司有合作，那么他也可以给下面的员工进行友好协商，不论是可以做得到还是做不到？这些都没有关系，反正是要有许多的支撑和力度，刘灿跟下属们谈话就是很直截了当的。
“你们都口渴了吧，这里有矿泉水每个人都自己拿一瓶呗。”刘灿坐在总经理办公椅上很亲切地问大家，当然郭倩就第一个跑过去拿了一瓶水喝了起来，其余的员工们也纷纷去拿水喝了，现在还是三伏天非常炎热，如果不是为了公司的业绩，真没有人愿意冒着酷暑去谈业务的，因为这业务不是一般的难，而是难于上青天！如果讲郭倩也是这样想的，他确确实实这次是跑了一家社区，但是跟看门的大爷讲了半天，大爷就是讲经理出差了现在也没有回来，郭倩还能够怎么办呢？
“我们都出去跑市场了，我一直都没有见到负责人，甚至连小区的门都进不了，你看该怎么办呢？”郭倩自言自语地说道，他现在还以为自己是公司的运营部副总监，其实这个职位是很虚的，如果公司做大做强了，有几百位员工了，那还可以好好运营下，这现在都没有业绩，横直就这五个人，谁去运营谁呢？所以讲刘灿还真应该好好培育公司的业绩文化，要把做好业绩的这个话题深入到每个员工的心田，每天都要想这个业绩究竟该怎么才能够做出来？
“是啊，我也是这样的，都差点跟保安吵了起来。”王励紧接着说道，因为都是没有很好的市场经验，或者讲这些业务还是要有熟悉的人引荐的，如果讲王励作为公司的市场部总监，现在连小区的门都进入不了？还要受保安的气，这不是活见鬼吗？刘灿也很是无奈。因为做好业绩就是市场部的事情，连市场总监都这样落魄，那么这个市场真不是很好做的，要知道未来还有很多的业绩就是需要有市场人员来推进的，如果讲刘灿还这样去跟下属们讲这些话题有何意义呢？
“我去谈了一家小区，小区的保安还好，没有驱逐我，因为我是一名女孩子，但是商洽过程中还是会受到很多障碍，主要还是别人不太相信我们公司的实力，也没有听说过什么永恒公司。”刘尚佳这样轻描淡写地跟刘灿汇报工作，她作为女孩子，而且还是永恒公司的人事部经理，按道理是不应该安排她出去跑业务的，但是现在公司是骑虎难下，如果她不出去跑业务，那么刘灿也得出去跑业务，更何况刘灿确确实实也出去跑业务了，所以讲刘灿对于刘尚佳的工作还是很满意的，因为这位得力助手已经帮助刘灿做了很多工作了，就连以前在吉它协会工作的时候，刘尚佳就曾经为刘灿解围好几次，在刘灿看来：这位刘尚佳比起那位会长黄勃来比较，还要管用得多，所以讲刘灿是无论如何也要把刘尚佳争取过来的，无论如何这些都是刘灿要把握好的，在一家公司里总会有高效员工和低效员工支付的，大家都是一个水平线，肯定就不会体现出优秀和劣质之别，如果讲刘灿还要在这家公司里长期当，他如果不好好地去分别看待这些员工的成长，这就没有系统管控的，刘灿在管理学方面还真应该好好学习，管理是一门艺术，是需要对于形形色色的员工有更多的了解和定位，别以为你是公司的主心骨，就可以高枕无忧咯，其实不是这样一回事，因为下面的员工也会盯着眼睛来仰望上司的，上司做得如何？有什么过人的地方？这些在下属员工里面都会有一个公正的评判，如果刘灿能够以身作则，未来就会有更多优秀的员工加盟进来，这些就不是刘灿一个人想的，因为这些都不是一个层面的问题，还真应该多去探讨下这些发展理念如果讲刘灿未来还会有更多的体系和支撑，其实这对于刘灿来说也是一件大好事。
“我就是没有找到一些小区，就是找到了也进不去，这市场业绩真难做啊。”谢栋还是很撒气地回答，他做市场真是没有方法，所以讲他也不适合做市场但是符合谢栋的位置还真没有的，刘灿安排她去做市场部副总监，就是要他配合王珞丹工作，一起来把这个业绩提升起来。