返回第158章 初识5S管理(1 / 2)土鳖进城首页

顾炎彬仔细想了想,其实一直以来郝有福确实很多事做的都挺过火挺嚣张的,这次打打脸,也未必是件坏事。

综合权衡后,顾炎彬说道:“清秋的意见我同意。”

本来郝有福心里还想着,这次还把你一车间排在最后,给大家一个你闹完后,还是原来样子的假象,可是顾清秋这最后一句话,让他的小算盘泡了汤。

连董事长都同意,他还能怎么办?此时他心里生出一股怨恨,有对顾清秋的,也有对顾炎彬的。

他却忘了,要不是有那层亲戚关系,以他那平庸至极的能力,别说经理,一般的带班都未必能干得下去。

第二天,公司就由人事部正式下发了关于食堂错峰就餐的相关规定,是正式的红头文件,有公司红章的那种。

看到这个规定,整个公司里一下炸开了锅,那天一车间主任丁向南跟食堂姚科长顶牛的事闹的挺大,几乎人尽皆知。

今天人事部下发的这个就餐规定,包含的信息量可是有点大啊!

谁不知道食堂是郝有福的一亩三分地?谁不知道姚科长代表的是郝有福?

可是从这个规定上看,姚科长输的是彻头彻尾!

输的是姚科长,打的却是郝有福的脸!

这丁向南是啥来头?先是打了郝有福,虽然得了个小处分,但却没挡着人家步步高升,现在又在与郝有福的博弈中稳操胜券,这是有主角光环啊,难道是……

各种议论声,在公司各处上演着,说什么的都有。

让郝有福更加恶心的是,这次人事部下发的通知。

以往都是:经公司高层研究决定,为……,新增规章制度……。

也就是,不管是谁的提议,最终都是高层研究决定。

而这次却是:经公司高层研究决定,同意郝有福经理提交的……

也就是说,所有就餐顺序,全是郝有福的手笔。

顺势也就产生了让郝有福气炸的一个议论版本——郝有福是怕再挨揍,所以主动跟丁向南示好,才把一车间排在了第一个。

以他平时在公司跋扈的性格,能忍受的了这样的非议?那肯定是忍受不了,可是忍受不了又能怎样呢?

听到谁议论,他就跑过去跟人家解释?

说啥?说不是我怕挨揍向他示好,是高层领导定的?

他确实恨不得去这么做,但能丢的起那人?

不解释吧,这种说法大有愈演愈烈之势。进退不得,左右为难,就跟嘴里含着苍蝇一样,而且,苍蝇腿上还粘着屎的那种。

走到哪里都觉得有人在对他指指点点。连做梦都是输给丁向南后的嘲笑声。

一车间里的议论声绝对不比其他地方少,最让郝有福上头的那个说法,说不定就出自一车间。

“别看咱丁主任年轻,那手腕可了不得,连郝有福都被他收拾的服服帖帖的,以后看谁还敢看不起咱一车间,咱们的好日子要来了。”

“得了吧,也不知道是谁,人家刚来那会儿就说人家嘴上无毛,是个愣头青。”

丁向南在一车间里的威望,算是立了起来,甜枣吃了,接下来需要抡大棒了。

但大棒可是需要机缘的,没有一定的条件,这大棒还真抡不起来。

接下来的日子,丁向南就把重心放在了车间的生产上。

他发现整个一车间,到处充斥着混乱二字。

满地的油污,满地的工具,满地的工件,走路都得小心翼翼的。

特别是那个标准件储存仓库,各种有用的,没用的,堆得到处都是,每次来领一件东西,恨不得把所有东西都摸一遍,才能找到自己需要的,特别浪费时间。

他突发奇想,要是把这些标准件做好分类,再分别放置,取用时不就简单的多了吗?

这几天,这个想法一直被他悄悄的完善,不过他总觉得还不够,总觉得还可以有更好的选择。

有问题他不怕,因为他身边就有一个专业人才嘛。

他把想不明白的这事跟陈爽一说,她立马就给出了答案。

“你把所有东西都分类后,划分好区域,再标识好名称数量等信息,取用是不是更加方便,而且即使是一个什么都还不懂的新人,只要认字,都能领。”

“对啊,就是这一点,我说总觉得缺点什么,但又找不出缺什么,原来就缺一个标识了。不愧是大学毕业的高材生!”

“什么高材生啊,就会往人家脸上贴金,你的那个想法,在很早以前就有人想到了,而且还形成的一套完整的管理体系,就是制造业里常说的5S管理。”

“5S管理?谁是5S?”丁向南虽然被说的一头雾水,但还是开了个玩笑。

陈爽风情万种的白了他一眼,说道:“所谓5S,翻译过来就是‘整理’、‘整顿’、‘清洁’、‘清扫’和‘素养’。

具体来说,每一个S都有他独特的含义……”

一说到专业知识,陈爽如数家珍,侃侃而谈。丁向南则是听的不住点头,脸上满是兴奋之色。