返回第217章 你应该请顿饭(1 / 2)会议邂逅的女总裁首页

到家俩人一起收拾完行李。

秦莉又跟远在重庆的陆强通了个电话,得知情况没什么变化之后。我俩便早早上床,相拥入眠。

次日回到工作岗位,给热情的同事们分发了带回来的手信。

调整好状态,我便继续投入到了工作中。

中午跟秦莉通了个电话,电话里她无奈地跟我讲述如今公司的状况。

小吴的事情自不用说,已经传开了。今天一早她一到公司,不说人心惶惶,但也是暗流涌动地非常明显。

把自谷梦瑶离开之后招来的新助理叫来一问,后者也就支支吾吾地把她知道的情况都给秦莉说了。

发生了这么恶劣的事件,群情激愤的同时,大家也是希望公司能给个说法。

小吴平时在公司虽然没什么太大的存在感,但为人处世还算不错,现在遭遇如此不幸,大家有意要关心,但又苦于不能轻易开口。

所以员工们就很纠结。

在得知这些情况之后,秦莉也就顺势在上午晚些时候召开了一次中层的员工大会,主旨很简单:

第一,让在座的所有人管住自己以及下属的嘴,小吴的事情已经发生了,既然内部员工已经知道了,那就算了。但此时到此为止,绝对不要再到处瞎逼逼。如若不然,一经发现,不论是谁,立刻开除,绝不姑息;

第二,关于此次恶性事件的处理办法,除了等待警方的处理决定,公司也会不遗余力地为小吴伸张正义。总之要钱出钱,要人出人,要力出力。在这种大是大非的问题上,公司绝对会给小吴,以及在座的所有人一个体面的交代;

第三,虽然这次的事件不具备共性,但秦莉也是责成业务部门,立刻就赔客户喝酒应酬的情况,草拟一个合理的计划和办法。以杜绝类似的事件再次发生;

第四,介于本次事件的特殊性,同事们的关心秦莉替小吴心领了。但等日后不管小吴是否还能回到工作岗位,她希望所有人,都能以平常心对待小吴。不要过度关注,更不要说出什么刺激小吴的话。

听秦莉说完这些,我顺势问道:“那之后小吴你打算怎么安排?”

叹了口气,秦莉说道:“这个问题我也想过了。我是打算如果小吴不离职,我就把她留在我身边,适当地加点薪水,当个助理。如果她坚持要离职,那就给她一笔钱,算是公司对她的赔偿。”顿了顿,秦莉补充道:“但不论如何,她的官司我一定负责帮她打到底。”

哎……事到如今也只能先这样了。

下午的时候,我接到了甘静的电话,两人寒暄几句,甘静便直入主题,用一副公事公办的口吻说道:“刘总,就您做的这个方案,秦董已经作了批示。我们这边会向您支付5万元的酬劳。稍后方便的话,请您把您的账户提供给我一下,我会安排财务付款。”

“我去!这么多?!”我一时激动地说道。

“咯咯咯,”甘静闻言,又回到了之前的开朗,轻笑着促狭道:“那要不我跟秦董说一下,给您打个折?”

“咳咳……”清了清嗓子,我尴尬道:“那倒也大可不必。”

“不过……”话锋一转,甘静继续说道:“不过我们有一个条件。”

心中暗道一声,果然,我回答道:“甘小姐请说。”

许是听出了我言语中的警惕,甘静宽慰道:“刘总放心,不是什么大事。”顿了顿,她继续说道,“我们这边决定,这个项目后续的执行会由李曦李经理负责,所以后续她们团队在方案细化的过程中,如果有什么问题,还希望刘总不吝赐教。算是帮她们把把关。”

“售后服务呗?”我调侃了一句道。

“哈哈,刘总可以这么理解。”甘静笑着说道。

“那……可以有次数限制不?”顿了顿,我赶忙补充道:“我的意思是,如果你们一碰到问题就来找我,那这和我过来当顾问,某种程度上也没什么区别,你说是吧?”

“这个您放心,”甘静解释道,“原则上说,这个要求,只是秦董在一定程度上对这个项目的保险措施。李经理的团队是非常优秀的团队,我相信他们能按照您这个方案的思路继续做下去。但也保不齐中间遇到什么地方拿捏不准,或者遇到什么瓶颈。所以,秦董的意思是,如果碰到这种情况,还希望请您拨冗过来跟李经理的团队讨论一下。拓展一下他们的思路。仅此而已。”

其实说了半天,无非就是希望我别收了钱就彻底撂挑子。倒也不是说他们一定会找我,只是希望万一有这一天,我能不要推诿,该帮忙的就帮帮忙。

“如果是这样,那我肯定义不容辞。”人家话都说到这份上了,我要是再拒绝,就显得有些不近人情了。

“好的,那我就题秦董和李经理,谢谢刘总了。”甘静客气道。

“您这说的哪里话,拿人钱财替人消灾。这点信誉我还是有的。你放心。”我笑呵呵地说道。