会议结束了，众领导一改之前的状态，每个人从各自为营到相互交流，再到最后的齐心协力。

张建国把众人的变化都看在眼里，忍不住在心里感叹一个好项目果然是凝聚人心的最佳工具！

随着最后一条规则的争论落下帷幕，意味着这场会议到此为止了。

看着手里密密麻麻的规则细节，所有人都长呼了一口气。

毫不夸张的说，他们为了联合技能竞赛忙活了一整天。

从一开始的心里腹诽到全身心的投入进去，每个人的变化都是极大的。

但到最后每个人的想法都一样，那就是要想办法把首届联合技能竞赛办好。

凝聚力是一个团队获得成功的不可缺少的一部分，现在凝聚力有了，张建国对办好首届比赛充满了信心。

会议结束后，厂长作为东道主自然是要站起来客气几句的。

“诸位领导辛苦了，我看时候差不多了，要不然各位留下来吃顿晚饭再走？咱们的张大创始人还有不少的拿手好菜没有展示出来呢！”

听到厂长的话，张建国眼皮一跳，想着自己还真的成了傻柱的替代？

中午那顿饭张建国是给了大领导的面子才答应的，结果厂长还得寸进尺的要请这些人吃晚饭。

难怪大领导只愿意和张建国单独交代事情，却不想和厂长说，这不是没有原因的。

厂长这人大毛病是没有，但小毛病一大堆，比如太自说自话了！

现在的张建国总算是明白了大领导不肯信任厂长的原因，他就担心厂长会擅自决定人选，而不是用公平公正的方式找真正有实力的人。

在心里摇了摇头，张建国转而看了一眼大领导。

要留这群人吃饭也可以，但得先看大领导的眼色。

所以张建国只关心大领导是怎么回答的，至于其余人的想法根本不重要。

在厂长说完后，大领导淡淡说道：

“小张的厨艺是不错，我也相信他还有很多拿手好菜没表现出来，但是各位别忘了自己的任务，回去以后要尽快着手办理，别影响二十五号的顺利开幕！”

听到大领导的话，现场众人纷纷老实了下来，没人再附和厂长了。

之后大领导又看向厂长，面色严肃的说道：

“先前是怎么和你说的？当时在饭桌上的话你是不是都忘干净了？一个工厂想要长远发展下去靠的是实力，是工人们的技术水平，不是厨子，不是这一桌又一桌的好酒好菜！”

“再说了，小张是联合技能竞赛的创始人，不是被你当厨子使唤的，这事儿要是传出去，丢的是所有人脸面，一个厨子给咱们这么多专业人士提出了一个惊为天人的竞赛想法，听起来很骄傲是不是？”