王桂香端着没秀完的绣样,看到张予盼,招呼一句:
“回来了!灶上还温着热水,早点休息吧。”
张予盼笑着应道:“好的,桂香姐,辛苦了,你也早点睡,别熬坏了眼睛。”
知县大院内。
小云还在对得到的铜制奖章爱不释手,就被霍青喊来了书房。
霍青坐于案前,身姿挺拔如松,神态沉静如水。
听到推门的声音,霍青完成最后一笔,抬起头来,示意小云坐在对面。
小云没有推脱,坐下问:
“霍姐姐,还不睡啊?”
霍青开门见山:
“你在这一个月当中,帮我找到15个性格耿直的人,并且还得有一定为人处世的智慧,要避免被人当枪耍还不自知的。”
小云点头先答应后,脑子里想哪些地方需要这样的人,无果,才眨巴两下眼睛问:
“要这样的人,安排到什么地方去呢?”
霍青:“作为督军,但和寻常又有不同。”
其实就是党内的纪检。纪检的工作包括维护组织的章程和其他党内法规,监督。纪检部门还协助、协调有关部门的反腐倡廉工作,受理队员和群众的控告、检举,申诉,维护队内成员的合法权益。
霍青跟小云讲明白其中的关键后,又举了这次的一个小插曲作为例子:
“比如这次,尤小慧的那次功劳,在当时的临时小队有冲突,和她进行冲突的那人带着队内成员孤立尤小慧,他们的小队长是个忠厚老实的人,才没有吞没尤小慧的功劳,如实上报。”
小云既惊讶又生气,道:“居然还有这种事?他们把队内的纪律规定放在哪里?”
这还是霍青军纪严明,这么久才刚开始出现类似的苗头。没有人敢打架挑衅滋事,因为这会被扣分并且记录在案,影响之后的升迁奖励。不然这回可能闹得更大。
霍青却相对平和:
“只要有人的地方就有争斗,就有白和黑,甚至黑白难辨的情况。重要的是,我们要提前预防,阻止队伍被腐化。”
小云一点即通,她想到霍青当时挑选小队长的时候,谨慎很久才选出。
小队长都是霍青尽量挑选的人品稳重之人,就是为了尽量避免队长的不公平不公开,引发队内用不正当的手段争军功。
小云补充道:“我们这个督军,还可以在让人受了冤屈之后,有地方可以申诉,对吗?”
霍青点头:“最主要的是监督队内的风纪,以及掌管队伍的功劳登记,让竞争良性循环。”
小云:“那如果我们也看走眼了,选出来的人里头也有坏东西,怎么办?”
霍青欣慰地笑,小云能这样问,说明她在进步。
“那么有需要新的规则去约束他们,比如,及时对这些人进行调度,控制。让他们不会被队伍里面污染或者挟制。”
小云感觉自己的脑子都快要炸了:
“这样的话,岂不是无穷无尽?”
霍青:“某种意义上说,是的,所以上位者要保持清明,拥有极强的掌控力,有变化规则的胆气和智慧,队伍才能强盛不衰。小云,今天这课听懂了吗?”