视频后面还有几个桥段，但基本都按照了第一个桥段的套路。

也就是乙方团队的常驻员工每次想做什么，都会受到甲方公司这边的“干涉”。

而这些干涉就跟不允许加班一样，本质上就是反对职场内卷，要求乙方团队跟甲方一样，要以随性且松弛的状态保持高效工作。

在这种情况下，乙方团队每次对着镜头说“遇到这种甲方该怎么办”，看似是吐槽，实际却像是凡尔赛。

毕竟对大多打工人来说，能遇到这种甲方公司，简直做梦都会笑醒。

视频有各种暗示甲方公司就是洞知传媒的细节。

更耐人寻味的是这些细节，无论是甲方负责人T恤上的“DZ”log，还是场景角落的小猫公仔，不仅暗示甲方公司是洞知传媒，而且和第一助理账号所发布视频中的细节如出一辙。

最具戏剧化的部分，还是在视频的结尾。

乙方团队常驻一段时间后，逐渐习惯了甲方公司的企业文化，在准时上下班的同时，尽可能提高自己的工作效率。

原来要加班熬夜才能做完的工作，现在都能在下班前完成。

甚至乙方公司领导过来视察时指责常驻员工5点就下班，还被常驻员工给怼了回去。

然而就是这样完全接受甲方企业文化熏陶的乙方代运营团队，最后交给甲方负责人的剧本，却是一个关于员工加班了才被老板提拔的故事。

单纯从视频的剧情来看，这个结尾只能算个稍显无厘头的反转。

但对于知道最近洞知传媒和第一助理之间纠葛的人，自然不能理解其中的话外之音。

洞知传媒想通过这个视频，传达的意思很明显了。

首先，洞知传媒此前将洞知职场交由第一助理工作室代运营，而视频《提拔》是第一助理工作室代运营团队全权操刀的。

其次，洞知传媒严格遵守朝九晚五的工作制，就连是对其他公司的驻场员工也一视同仁。

第一助理工作室在这种情况下编排出鼓吹加班的视频剧情，只能说明其团队在把握账号调性和甲方企业形象时的考虑严重不周。

当然除去这些隐含的意思，视频本身也具有一定传播性，毕竟当下职场的打工人压力都很大，平时最头疼的就是苦苦相逼的甲方。

视频里力求松弛的甲方，算是职场鸡汤也好，爽文设定也罢，很容易引发相关群体的关注。

视频热度一上来，关于洞知传媒和第一助理的评论自然也就多了起来。

而且看评论的趋势，大致也在朝洞知传媒所乐见的方向发展。

高赞评论如是说道：

“一开始我说，洞知传媒怎么会发《提拔》这种毒鸡汤视频，而在得知是第一助理做的以后，我说，哦，那没事了。”

当然也有反驳的声音：“外包出去就可以做甩手掌柜吗？第一助理做出怎样的视频，最后不还得由洞知传媒来拍板？现在出事了就把锅甩给代运营，这是在比谁的脸皮厚吗？”

结果这个评论很快收到一阵嘲讽：

“全权代运营，懂？就是整个账号交给对方来代运营。”

“就是看到第一助理胡乱瞎搞，洞知传媒删掉第一个视频后，然后就开始把关剧本了。所以我说呢，洞知职场从第二个视频开始就变得顺眼多了。”