“把她这个月的工资都扣完了，还是为她好？赵科长，我觉得这件事情，你处理得也太不妥当了。”

孙厂长此刻十分不满，不管这件事情上温旎有没有错，但赵科长的处罚完全超出了正常的惩罚范围。

赵科长擦了擦头上的汗，说道：“厂长，小温说的话并不符实，我去行政科问过了，行政科上上下下的人都说，这几天都没见过小温，小温自己也拿不出证据证明自己去过行政科。但她不承认，态度也不好，所以，我一时有些气愤，就给罚重了些。但是小温在这件事情上，的确有错”

孙厂长似笑非笑地问道：“小温不是有这个签收表吗？这个可以当证据吧。”

赵科长强辩道：“厂长，这个表只是她自己做的，表里的内容也是她自己填的，真实性有待考证。可行政部所有人都能作证，小温这几天根本没有送过考勤表。总不能一个科室的人都撒谎吧，这可不符合常理啊。”

孙厂长见他一味的偏袒行政科，心里十分不满，便道：“谁说小温拿不出其他证据了？”

赵科长不明所以的看着他。

孙厂长说道：“我就是小温的人证。今天早上小温有事找我，去的时候，手里拿着报表，说是要给行政科的人送去。她从我办公室出去的时候，我亲眼看见她进了行政科的办公室，出来的时候，一脸沮丧。怎么，行政科的人是集体失明了，还是集体失忆了？”

“退一步来讲，就算小温真的漏送了报表，那么作为负责报表考核的人，为什么不主动去收发室讨要报表？这是她的日常工作之一吧，收发忘了，她自己也忘了？”