返回第二百四十章 主管人选(1 / 2)重生之清爽人生首页

付磊回到技术部后,拍拍手掌吸引众人的注意,笑着道:“各位,好消息。”技术宅们不喜欢琐碎的事情,对好消息却很感兴趣。

“什么好消息,是加工资的事情吗?”苏心缘问道。

“工资肯定要加的,不过还没定,我说的好消息是我们部门要独立了。刚才董事长跟我说,他已经去相关部门办手续,马上成立技术分公司。”付磊说道。

“真的,跟我们有什么关系?”苏心缘先是一喜,又瞬间收敛笑容。

“当然有关系了,成立分公司后要设总经理一名,部门经理三名,每个部门还有三名主管。总经理和经理的人选已经定了,主管人选我们自己推举。”付磊说道。

“总经理和经理是哪些人?”苏心缘等人马上来精神了。

“总经理是我,软件开发部的经理是关永林,后期维护部的经理是聂鹏。”付磊说道。

聂鹏长着一张包子脸,眼睛有点小,正在埋头做数据维护。

数据中心要保持稳定的运行,需要许多的专业技术人员。

一般承担重要业务的数据中心都是有人24小时值守,无人值守的数据中心只能承担不重要业务,完全无人管理维护的数据中心几乎没有。

所以数据中心日常维护工作烦琐,但又很重要。

一般可以将数据中心的维护工作分为四大类:一是日常检查,二是应用变更和部署,三是软件和硬件升级,四是突发故障处理。

俗话说千里之堤毁于蚁穴,任何的故障在出现之前都可能会有所表现,小的隐患不消除,可能导致重大的故障出现。

对数据中心的机房环境也要进行检查,环境的温度、湿度、灰尘是否合乎要求。空调、供电系统进行运行良好,设备运行是否过热,地板、天窗、消防、监控都是检查的部分。不合理的地方要及时进行整改,而不应该偷懒。

这里涉及到硬件维护,付云泽这种硬件工程师就派上用场了,虽然有点大材小用。

数据中心承载的业务不会是一成不变的,随着业务的多样化,经常要对业务进行调整,包括服务器和网络的设置。

这时就对维护人员提出了更高的要求,不仅是对数据中心原有业务要非常熟悉,还要对新上的应用业务有正确的理解,这样才能在不影响原有业务的基础上做调整。这样的应用变更每个月可能都要做几次,是数据中心维护人员的必修课,突显了一个技术人员的基本技能水平。

软硬件升级和突发故障也是常有的事情,随着江燕公司的数据中心越来越庞大复杂,必须要招聘更多技术员来维护。

另外还有特殊情况,比如之前的双十一狂欢节,因为在线人数超多,几乎整个技术部门都在做维护,不然网站服务器可能会崩溃。

聂鹏擅长安全防护和数据维护,他本来就是维护人员当中的佼佼者,加上他为人和善,大家听到他当维护部经理都表示认可。

“恭喜啊。”韩冬是聂鹏的老同学老搭档,两人一起到江燕公司应聘的。

“还行吧。”聂鹏不知道该怎么表达喜悦,谦逊地笑了笑。

关永林听到自己升任部门经理,也是一动,这真是意外之喜。

“还有一个部门经理呢?”苏心缘期待道,文易生等尖端技术人员也十分期待,他们却不是喜欢权利,而是想要更高的工资和待遇。

事实上,这些技术员就算当了管理,通常也不怎么管人,依旧做自己的事情。在他们心里,只要工作做好,其他一些小事根本不在乎。

“还有一个是产品优化部,负责平面设计和用户体验,网站功能方面的优化。你们谁擅长这方面的工作?”付磊卖了个罐子。