很有可能是你在金美丽的印象中并不怎么好，没有取得对方的信任，没有这个前提作为基础，是很难开展工作的。

因此，让老外觉得这家伙很靠谱，这样可以过滤掉很多试探性或者说批判性的环节，直接进入主题，达成目标。

国人当自信，不要过分谦虚，在国内，大部分人见到老外会“扑”上去，而不是“拉”回来。

老外大多比较礼貌，尤其是日本人，特别讲礼节。相应的，凌薇薇们在与老外打交道的时候，也会比较注重礼仪，但是不需要过分礼貌。

工作中的沟通都是公事公办，项目经理该行使的角色、权利是一样的。从国家层面来说，凌薇薇们国人现在堂堂正正，菲律宾科迪勒拉人也没有低人一等，工作中更是，同频对话，拒绝歧视，所以首先要自信。

同时，要学会拒绝。老外提出的要求和问题，不是一味的接受和让步，不需要，也没有必要。该拒绝就是要拒绝，不能因为金美丽是老外就高看一眼，就逆来顺受，这对其金美丽人也不公平。

充分尊重、摆好位置，与老外交谈，前提是你要尊重金美丽，能到菲律宾科迪勒拉来工作的老外要么是有丰富的工作经验，要么是有一定职位。

金美丽们经常会提出一些在凌薇薇们看来很无语的问题，或者是凌薇薇们不太关注的细节，其实能够提出问题和建议并不是坏事，不要着急去否定对方，先考虑提出的问题是否合理，有没有办法解决和调整。

即使你想让金美丽改变主意，也不要直接否定对方，最好的方式是顺着金美丽的逻辑说，先肯定再转折，也就是凌薇薇们东北话叫“顺毛摩挲”。

同时，要知道自己的定位什么，需要与对方打成什么样的目的，以目标为导向，很多时候老外作为领导的角色多问几个细节，只是想验证下凌薇薇们对于整体性和逻辑性是不是精准，如果你一次、两次、三次都能很好的答复，后面会很顺畅。

与老外打交道除了稍微掌握点技巧外，不需要采用特殊的手段，可以与其金美丽的相关方视同，坦然、真诚可以解决大部分问题，也可以交到朋友。当然了，凌薇薇不太推崇一定要强求自己与老外交朋友，这个也要看缘分。

能够称得上朋友的，凌薇薇好像只有一个，之前外方派过来的PM，就是带凌薇薇数了一天螺栓那哥们，在一起共事了3年多，从同事变成了朋友。